Портал Государственных услуг

Основанием для начала осуществления административных действий по аккредитации организаций является зарегистрированное заявление организации, предполагающей осуществлять оказание услуг в области охраны труда

Основание для отказа в государственной услуге является не предоставление и (или) несоответствие предоставленных заявителем сведений о:

полном и сокращенном, в том числе фирменном (при наличии), наименовании юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовой форме;

почтовом адресе места нахождения организации;

основном государственном регистрационном номере юридического лица;

документе, подтверждающем факт внесения записи о юридическом лице в ЕГРЮЛ (дата, номер, кем выдан);

идентификационном номере налогоплательщика;

документе, подтверждающем факт постановки организации на учет в налоговом органе (дата, номер, кем выдан);

виде услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;

наличии в уставе организации одного (нескольких) из видов деятельности, предусмотренных Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация;

отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда;

отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления;

наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда;

специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда (для организаций, предполагающих осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек);

документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности в области охраны труда, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти (для организаций, предполагающих осуществление функций по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда);

программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения (для организаций, предполагающих осуществление функций по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда);

кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании (для организаций, предполагающих осуществление функций по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда);

технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения (для организаций, предполагающих осуществление функций по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда);