Осуществление социальных выплат безработным гражданам.
Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
Получение социальной выплаты в виде материальной помощи
Получение социальной выплаты в виде материальной помощи
Основанием для начала предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи является решение государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) о назначении выплаты материальной помощи.
Что нужно предоставить для получения услуги
Возможные итоги предоставления услуги
1Личное дело получателя государственной услуги.
2Личное письменное заявление гражданина, признанного в установленном порядке безработным, проходящим профессиональное обучение по направлению центра занятости населения.
Назначение матариальной помощи
Положительный результат оказания услуги
Основанием для начала предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи является решение государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) о назначении выплаты материальной помощи.
Исходящие документы:
Прочие результаты:
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, представляет установленное количество платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.
Ведомость на выплату материальной помощи получателю государственной услуги формируется не реже одного раза в месяц.
Ведомость на выплату материальной помощи получателю государственной услуги может быть сформирована как на одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей, а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) вносит сведения о назначении выплаты материальной помощи в форму бланка личной карточки учета в программно-техническом комплексе и в личное дело получателя государственной услуги.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с проектом приказа о назначении, размерах и сроках выплаты материальной помощи, то он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с установленными ему размером и сроком выплаты материальной помощи, то он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет проект приказа о назначении, размерах и сроках выплаты материальной помощи директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для подписи.
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о назначении, размерах и сроках выплаты материальной помощи.
Прекращение выплаты материальной помощи
Положительный результат оказания услуги
Основаниями для прекращения предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи являются:
истечение периода выплаты материальной помощи;
снятие гражданина с учета в качестве безработного;
самовольное прекращение гражданином профессионального обучения по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения);
истечение периода обучения гражданина, признанного в установленном порядке безработным, направленного государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на профессиональное обучение;
смерть гражданина, признанного в установленном порядке безработным, в период профессионального обучения по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения);
иные, предусмотренные законодательством Российской Федерации случаи, являющиеся основанием для прекращения предоставления государственной услуги.
Исходящие документы:
Прочие результаты:
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с прекращением предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи, то он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с прекращением предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи, то он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении.
Отказ в назначении материальной помощи
Отказ в предоставлении услуги
Отсутствие решения центра занятости населения о назначении материальной помощи
Отмена решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице
Основанием для отмены решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным, является предъявление работнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) документа, подтверждающего наличие уважительных причин и позволяющего пересмотреть принятое решение.
Что нужно предоставить для получения услуги
Возможные итоги предоставления услуги
1Личное письменное заявление гражданина, признанного в установленном порядке безработным, об отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице
2Личное дело получателя государственной услуги.
Отмена решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице
Положительный результат оказания услуги
Исходящие документы:
Прочие результаты:
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ об отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, гражданину, признанному в установленном порядке безработным, размере и сроков выплаты социальных выплат.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с отменой решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с отменой решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
Получение социальной выплаты в виде пособия по безработице
В соответствии с законодательством о занятости населения граждане, признанные в установленном порядке безработными, имеют право на получение социальной выплаты в виде
стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), в том числе в период временной нетрудоспособности.
Что нужно предоставить для получения услуги
Возможные итоги предоставления услуги
1Приказ о признании гражданина в установленном порядке безработным
2Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица
В соответствии с постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 31 июля 2006 г. № 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению» оформляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации на основании обращения гражданина (зарегистрирован в Минюсте России 23 октября 2006 г. № 8392).
3Личное дело получателя государственной услуги.
Прекращение выплаты пособия по безработице
Положительный результат оказания услуги
Основанием для прекращения предоставления гражданину, признанному в установленном порядке безработным, государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице, является снятие гражданина с учета в качестве безработного в соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона о занятости населения, а также иных, предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях, являющихся основанием для прекращения предоставления государственной услуги
Исходящие документы:
Прочие результаты:
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с прекращением предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице, то он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с прекращением предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице, то он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении.
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице.
Сокращение размера пособия по безработице
Положительный результат оказания услуги
Основаниями для возможного сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов являются:
неявка гражданина, признанного в установленном порядке безработным, без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения);
отказа гражданина, признанного в установленном порядке безработным, без уважительных причин явиться в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) для получения направления на работу[1] (учебу)[2].
[1]
Направление на работу оформляется в соответствии с приложением № 6 к
Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости по
предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом
Минздравсоцразвития России от 3 июля
[2] Направление на учебу оформляется в соответствии с приложением к Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан.
Исходящие документы:
Формируется не реже двух раз в месяц.
Может быть сформирована как на одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей, а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи.
Распечатывается и подписывается директором центра занятости населения в трёх экземплярах.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, представляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает третий экземпляр ведомости в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).
.
Прочие результаты:
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет проект приказа о сокращении размера пособия по безработице директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для подписи.
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о сокращении размера пособия по безработице.
Ведомость на выплату пособия по безработице получателю государственной услуги формируется не реже 2 раз в месяц.
Ведомость на выплату пособия по безработице может быть сформирована как на одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей, а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с сокращением размера пособия по безработице, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с сокращением размера пособия по безработице, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о сокращении размера пособия по безработице работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, представляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.
Назначение гражданину, признанному в установленном порядке безработным, социальной выплаты в виде пособия по безработице.
Положительный результат оказания услуги
-
Исходящие документы:
Формируется не реже двух раз в месяц.
Может быть сформирована как на одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей, а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи.
Распечатывается и подписывается директором центра занятости населения в трёх экземплярах.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, представляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает третий экземпляр ведомости в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).
.
Скачать 
шаблон (31,5 Кб)
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) знакомит гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с установленными ему размером и сроками выплаты пособия по безработице, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с установленными ему размером и сроками выплаты пособия по безработице, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
Прочие результаты:
1Заполнение бланка личной карточки учета гражданина, признанного в установленном порядке безработным
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) вносит сведения о назначении пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы в форму бланка личной карточки учета в программно-техническом комплексе и в личное дело получателя государственной услуги.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с установленными ему размером и сроками выплаты пособия по безработице, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с установленными ему размером и сроками выплаты пособия по безработице, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, представляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, формирует ведомость на выплату пособия по безработице получателю государственной услуги.
Ведомость на выплату пособия по безработице получателю государственной услуги формируется не реже 2 раз в месяц.
Ведомость на выплату пособий по безработице может быть сформирована как на одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей, а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи.
Ведомость распечатывается из программно-технического комплекса в трех экземплярах и формируется на электронном носителе.
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о назначении гражданину, признанному в установленном порядке безработным, пособия по безработице, его размере и сроках выплаты.
Назначение гражданину, признанному в установленном порядке безработным, пособия по безаботице во втором (6-месячном) периоде выплаты
Положительный результат оказания услуги
Основанием для начала предоставления государственной услуги во втором периоде выплаты пособия по безработице является не трудоустройство гражданина по истечении первого периода выплаты пособия по безработице
Исходящие документы:
Прочие результаты:
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, представляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, формирует ведомость на выплату пособия по безработице получателю государственной услуги.
Ведомость на выплату пособия по безработице получателю государственной услуги формируется не реже 2 раз в месяц.
Ведомость на выплату пособий по безработице может быть сформирована как на одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей, а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи.
Ведомость распечатывается из программно-технического комплекса в трех экземплярах и формируется на электронном носителе.В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с установленными ему сроками и размером выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с установленными ему размером и сроками выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.4Заполнение бланка личной карточки учета гражданина, признанного в установленном порядке безработным
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет проект приказа об установлении гражданину, признанному в установленном порядке безработным, сроков и размера выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для подписи.
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ об установлении гражданину, признанному в установленном порядке безработным, сроков и размера выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.
Наступление периода, в течение которого не прозводится выплата пособия по безработице
Положительный результат оказания услуги
Основаниями наступления периода, в течение которого не производится предоставление государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице[1], являются:
отпуск по беременности и родам;
выезд гражданина, признанного в установленном порядке безработным, из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
призыв гражданина, признанного в установленном порядке безработным, на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей;
истечение периода получения пособия по безработице.
[1] Основания наступления периода, в течение которого не производится выплата пособия по безработице перечислены в п. 4 ст. 35 Закона о занятости населения. Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.
Исходящие документы:
Прочие результаты:
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет проект приказа о наступлении периода, в течение которого не производится предоставление государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице, директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для подписи.
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о наступлении периода, в течение которого не производится предоставление государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с приказом о наступлении периода, в течение которого не производится предоставление государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с проектом приказа о наступлении периода, в течение которого не производится предоставление государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о наступлении периода, в течение которого не производится предоставление государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице, работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении.
Увеличение продолжительности периода выплаты пособия по безработице в первом периоде выплаты
Положительный результат оказания услуги
Основанием для увеличения продолжительности предоставления государственной услуги в первом периоде выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным, является предъявление выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица[1], подтверждающей наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимого стажа на соответствующих видах работ, дающего ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
[1] Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица предъявляется при необходимости подтверждения наличия страхового стажа гражданина в период работы и/или иной деятельности.
Исходящие документы:
Прочие результаты:
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с установленными ему размером и сроками выплаты пособия по безработице при увеличении продолжительности периода его выплаты, то он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с установленными ему размером и сроками выплаты пособия по безработице при увеличении продолжительности периода его выплаты, то он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным, его размере и сроках выплаты.
Продление периода предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице
Положительный результат оказания услуги
Основанием для продления периода предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице является наличие периода, в течение которого не производится предоставление государственной услуги в связи с:
отпуском по беременности и родам;
выездом гражданина, признанного в установленном порядке безработным, из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
призывом гражданина, признанного в установленном порядке безработным, на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
Указанные периоды не засчитываются в общий период
выплаты пособия по безработице и продлевают его.
Исходящие документы:
Прочие результаты:
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с установленными ему размером и сроками выплаты пособия по безработице при продлении периода его выплаты, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с установленными ему размером и сроками выплаты пособия по безработице при продлении периода его выплаты, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет проект приказа о продлении периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным, его размере и сроках выплаты директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для подписи.
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о продлении периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным, его размере и сроках выплаты.
Отказ в назначении социальной выплаты в виде пособия по безработице.
Отказ в предоставлении услуги
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
непризнание гражданина безработным;
Приостановка гражданину, признанному в установленном порядке безработным, социальной выплаты в виде пособия по безработице.
Приостановление оказания услуги
Основаниями для возможной приостановки предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице являются:
отказ гражданина, признанного в установленном порядке безработным, в период безработицы от двух вариантов подходящей работы[1];
отказа гражданина, впервые ищущего работу (ранее не работавшего) и при этом не имеющего профессии (специальности), стремящегося возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, уволившегося по собственному желанию (за исключением уволенных по собственному желанию по уважительным причинам), и признанного в установленном порядке безработным, по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения);
явка безработного гражданина на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
увольнение гражданина с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на профессиональное обучение государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), с места обучения за виновные действия;
нарушение гражданином, признанным в установленном порядке безработным, без уважительных причин условий и сроков перерегистрации в качестве безработного;
самовольное прекращение гражданином профессионального обучения по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).
[1] Понятие «подходящая работа» определено статьей 4 Закона о занятости населения. Подбор подходящей работы осуществляется в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
Исходящие документы:
Прочие результаты:
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с приостановкой предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице, то он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с приостановкой предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице, то он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице, работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении.
Получение социальной выплаты гражданам, признанным признанным в установленном порядке безработными, в период прохождения профессионального обучения по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения)
В соответствии с законодательством о занятости населения граждане, признанные в установленном порядке безработными, имеют право на получение социальной выплаты в виде
стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), в том числе в период временной нетрудоспособности.
Что нужно предоставить для получения услуги
Возможные итоги предоставления услуги
1Приказ учебного заведения о зачислении гражданина, признанного в установленном порядке безработным, на профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения)
2Табель учебного заведения о посещении занятий гражданином, направленным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на профессиональное обучение
3Справка об успеваемости гражданина, направленного государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на профессиональное обучение.
4Личное дело получателя государственной услуги.
Уменьшение размера стипендии
Положительный результат оказания услуги
Основаниями для возможного уменьшения размера стипендии на 25 процентов являются неуспеваемость или нерегулярное посещение гражданином, направленным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на профессиональное обучение, занятий без уважительной причины, что подтверждается документами, представляемыми в соответствии с пунктами 21.6 и 21.7 настоящего Административного регламента.
Исходящие документы:
Прочие результаты:
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ об уменьшении размера стипендии.
В случае, если гражданин, проходящий профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выражает свое согласие с уменьшением размера стипендии, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, проходящий профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выражает свое несогласие с уменьшением размера стипендии, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности ознакомления гражданина, проходящего профессионального обучения по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), с проектом приказа об уменьшении размера стипендии работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении.
Ведомость на выплату стипендии может быть сформирована как на одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей, а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи.
Ведомость распечатывается из программно-технического комплекса в трех экземплярах и формируется на электронном носителе.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, представляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.
Назначение выплаты стипендии.
Положительный результат оказания услуги
Основанием для начала предоставления государственной услуги по
осуществлению социальных выплат гражданину, признанному в установленном
порядке безработным, в виде стипендии является приказ учебного
заведения о зачислении гражданина, на профессиональное обучение по
направлению государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения).
Исходящие документы:
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, представляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает третий экземпляр ведомости в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).
.
Формируется не реже одного раза в месяц.
Может быть сформирована как на одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей, а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи.
Распечатывается и подписывается директором центра занятости населения в трёх экземплярах.
Прочие результаты:
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) назначает получателю государственной услуги стипендию за фактическое количество дней профессионального обучения со дня начала обучения получателя государственной услуги на основании документов, указанных в пунктах 21.5 и 21.6 настоящего Административного регламента.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) вносит сведения о назначении стипендии в форму бланка личной карточки учета в программно-техническом комплексе и в личное дело получателя государственной услуги.
Ведомость на выплату стипендии получателю государственной услуги формируется не реже одного раза в месяц.
Ведомость на выплату стипендии может быть сформирована как на одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей, а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи.
Ведомость распечатывается из программно-технического комплекса в трех экземплярах и формируется на электронном носителе.
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о назначении получателю государственной услуги стипендии, ее размерах и сроков выплаты.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) оформляет форму бланка личной карточки учета гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), в программно-техническом комплексе, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственной услуги.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с проектом приказа о назначении, размерах и сроках выплаты стипендии, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если получатель государственной услуги выражает свое несогласие с установленными ему размером и сроком выплаты стипендии, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о назначении стипендии работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, представляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.
Отказ гражданину в назначении стипендии в период прохождения прохождения профессионального обучения по направылению центра занятости населения
Отказ в предоставлении услуги
Отсутствие приказа учебного заведения о зачислении гражданина, на профессиональное обучение по направлению центра занятости населения.
Прекращение выплаты стипендии
Приостановление оказания услуги
Основаниями для прекращения предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии являются:
истечение периода обучения гражданина, признанного в установленном порядке безработным, направленного государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на профессиональное обучение;
самовольное прекращение обучения гражданином, направленным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на профессиональное обучение;
смерть гражданина, признанного в установленном порядке безработным, в период профессионального обучения по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения);
иные, предусмотренные законодательством Российской
Федерации случаи, являющиеся основанием для прекращения предоставления
государственной услуги.
Исходящие документы:
Прочие результаты:
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с прекращением предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с прекращением предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении.
Приостановка предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии
Приостановление оказания услуги
Основаниями для приостановки предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии являются неуспеваемость или нерегулярное посещение гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), занятий без уважительной причины, что подтверждается документами, представляемыми в соответствии с пунктами 21.6 и 21.7 настоящего Административного регламента.
Исходящие документы:
Прочие результаты:
В случае, если гражданин, проходящий профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выражает свое согласие с проектом приказа о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, проходящий профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выражает свое несогласие с проектом приказа о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности ознакомления гражданина, проходящего профессионального обучения по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), с проектом приказа о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении.
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии.
Оптимальное разрешение: 1024х768. Рекомендуется использовать Microsoft IE 8.0, Mozilla Firefox 3.5, Opera 11 и выше.